针对申请人的数据保护提示

我们很高兴能获得您的关注,并感谢您申请或曾申请过本公司的工作岗位。在下文中,我们将向您说明会对您申请资料中的个人数据作何处理。

数据处理的责任方是谁?

数据保护法范围内的责任方:

AS+P Albert Speer + Partner GmbH
建筑师/规划师
Hedderichstraße 108–110
60596 Frankfurt/Main, Germany

Postfach 70 09 63
60559 Frankfurt/Main, Germany

电话:+49 69 605011 0
传真:+49 69 605011 500

有关本公司的更多信息,以及有关授权代表的信息,请参见我方出版信息。

我们会对您的哪些数据进行处理?处理的目的是什么?

我们将对您通过职位申请发送给我们的数据进行处理,以便于审核您是否适合该职位(或者是否适合本公司的其他空缺岗位),并执行申请流程。

有何法律依据?

在此申请流程中对您的个人数据进行处理的法律依据主要是 2018/5/25 日版的《联邦数据保护法》(BDSG) 第 26 条。根据此条规定,允许对与建立雇佣关系的决策有关的数据进行处理。如果在申请流程结束后,为便于权利追诉而需要此类数据,则可能基于《联邦数据保护条例》(DSGVO) 第 6 条进行数据处理,尤其是为保护符合《联邦数据保护条例》(DSGVO) 第 6 条第 1 款第 f) 项规定的合法权益进行数据处理。我方权益包括行使和捍卫权利要求。

数据将会存储多长时间?

在拒绝申请的情形下,将在申请流程结束后 3 个月内删除申请人的数据。

如果您同意进一步存储您的个人数据,我们会将您的数据传输到我们的申请人储备库。

存储到该储备库中后,将在两年后删除此数据。

如果在申请流程期间您最终获得该岗位,则您的数据将从申请人数据系统传输到我们的人事信息系统。

会将数据传输给哪些接收人?

收到您的申请后,通讯部门将查看您的申请数据。然后将合适的申请转发给公司内部相应空缺岗位的部门负责人。之后确定进一步的流程。原则上,在本公司中,只有申请流程的正常处理所需要的人员才能访问您的数据。

在哪里处理数据?

在 AS+P Albert Speer + Partner GmbH 公司内部对您的数据进行处理。

您的权利

您有权要求了解我方对您数据的处理情况。

如果并非以书面方式要求了解处理情况,请您谅解,在必要时我们可能会要求您出示证明文件,以证明您的身份。

此外,在法律许可的前提下,您还有权要求修正或者删除数据或者限制处理。

此外,在法律许可的前提下,您还有权反对处理。上述权利对于数据传输同样有效。

我方数据保护负责人

如果您对本公司的岗位申请存在任何与数据保护法相关的疑问,请随时联系我们的数据负责人,联系方式: f.troyke@remove.this.as-p.de.

投诉权

您有权在数据保护监督机构就我方对您个人数据的处理进行投诉。